Vorstand Siddharth Sethi Mitbegründer MomentMeinen beiden Söhnen dabei zuzusehen, wie sie ganz unbeschwert spielen.ZielInfoBeans zum besten Arbeitsplatz im ganzen Universum zu machen. (Ein Satz, den ich von meinem 5-Jährigen übernommen habe)PhilosophieÜber den Tellerrand hinausdenken und groß denken. Sofort handeln. Durchdacht umsetzen. Mitesh Bohra Mitbegründer MomentWenn meine Kinder mir beibringen, wie ich Mutter Erde retten kann oder wie ich anders denken muss, um eine Erfindung zu entwickeln.ZielOrganisationen aufbauen, die jeder LIEBT! Man kann profitable Unternehmen gründen, aber eines, das mit großem Respekt betrachtet wird, ist am schwersten aufzubauen. Diese Leistung zu vollbringen, wird eine meiner größten Errungenschaften sein.PhilosophieTräume unermüdlich, aber ethisch verfolgen. Die Erfüllung eines Traums ist ein Schritt auf einer Reise voller Träume. Niemals vergessen, dass das Glück in der Reise liegt und dass die Rückschläge, die man dabei einsteckt, einen nur stärker machen. Avinash Sethi Mitbegründer MomentWenn meine Jüngste sagt „Ich liebe dich“ – ganz ohne Grund.ZielDurch anorganisches Wachstum einen Multiplikatoreffekt im Geschäft zu erzielen.PhilosophieTue neue Dinge, tue schwierige Dinge. Vinod Khosla hat das gesagt, und ich weiß, dass ich mich daran halte. Opal Perry Unabhängiges nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied MomentZuzusehen, wie meine Töchter ihre Söhne großziehen und dabei die Bindungen innerhalb der Familie und der Gemeinschaft stärken.ZielAnderen etwas zurückgeben, Führungskräften und Teams helfen, Erfolg zu definieren und die Erreichung ihrer Ziele zu verfolgen.PhilosophieStändig dazulernen und Wissen mit anderen teilen. Mayuri Mukherjee Unabhängiges nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied Sumer Singh Unabhängiges, nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Berater des Vorstands Phaneesh Murthy Berater des Vorstands Oliver Schwarz Berater des Vorstands MomentGemeinsam mit einem Team aus beengten Verhältnissen herauskommen, neue Möglichkeiten schaffen und so zu unglaublichen Ergebnissen gelangen.ZielHochleistungsteams formen, die von Leidenschaft angetrieben werden und eine menschliche Note haben.PhilosophieDer perfekte Tag? Natur, Abenteuer, neue Eindrücke.
Kernteam Amit Makhija Senior Vice President, Engineering & Delivery MomentJeder Moment, in dem ich mich selbst überwunden habe.ZielWerde ein besserer Mensch und führe ein ausgeglichenes Leben.PhilosophieLerne ständig dazu und werde immer besser! Arpit Jain Vice President, Design MomentJedes Mal, wenn ich dazu beigetragen habe, ein Problem zu lösen, indem ich das Leben anderer Menschen auf angenehme Weise positiv verändert habe.ZielVerankere tief in den Köpfen die Mentalität, Spitzenleistungen zu erbringen und eine designorientierte Kultur aufzubauen. Hilf den Teams, die großartige Arbeitskultur bei InfoBeans anzunehmen und sich gemeinsam mit ihr weiterzuentwickeln.PhilosophieUm zu wissen, ob Berge versetzt werden können, muss man versuchen, sie zu versetzen. Denise Cheung SVP, Design-led AI MomentJedes Mal, wenn ich jemandem dabei helfe, seine Superkraft zu entdecken.ZielDieses Weltklasse-Unternehmen mit einem Weltklasse-Team weiter ausbauen.PhilosophieZuhören. Lernen. Innovieren. Dheeraj Deode Business Leader, Director – ServiceNow Practice MomentWenn mein Team gewinnt!ZielUnternehmen dabei unterstützen, das volle Potenzial ihrer digitalen Plattformen auszuschöpfen und gleichzeitig Teams aufzubauen, die kontinuierlich innovativ sind und messbare Geschäftsergebnisse liefern.PhilosophieDie richtige Balance zu finden ist der Schlüssel zum Erfolg – wenn man die richtigen Mitarbeiter, die richtige Denkweise und eine Kultur der Eigenverantwortung schafft, folgen die Geschäftsergebnisse ganz von selbst. Geetanjali Punjabi VP, Vertrieb – Naher Osten MomentJedes Mal, wenn ein Großauftrag trotz harter Konkurrenz gewonnen wird. Der gesamte Prozess der Verhandlungsführung und der nervenaufreibende Sieg!!!ZielInfoBeans zu einem der führenden IT-Dienstleister im Nahen Osten zu machen. Ein herausragendes und „Best-in-Class“-Team aufzubauen.PhilosophieImmer in Bewegung zu bleiben und selbstlimitierende Gedanken und Handlungen loszulassen. Ohne Mut gibt es keinen Erfolg. Kanupriya Manchanda VP, Personal MomentWenn ich ein Lächeln auf das Gesicht meines Gesprächspartners zaubern kann.ZielDie Kultur bei InfoBeans zu pflegen und sie auch dann intakt zu halten, wenn wir um ein Vielfaches wachsen.PhilosophieHerzen sind schwieriger zu handhaben als der Verstand; bei der Personalarbeit geht es darum, herzliche Beziehungen aufzubauen. Manish Malpani VP, Operations MomentJedes Mal, wenn es mir gelingt, die Erwartungen meines Teams und meiner Kunden zu erfüllen und den Kunden zu begeistern.ZielWork hand in hand with the team for making InfoBeans the best place to work and maintaining Hand in Hand mit dem Team daran arbeiten, InfoBeans zum besten Arbeitgeber zu machen und die Arbeitskultur zu pflegen. work culture.PhilosophieEngagement, Hingabe und Loyalität gegenüber der Arbeit – Engagement führt zu Hingabe, harter Arbeit und besten Ergebnissen. Priti Arwade VP, ServiceNow-Wachstum und Partnerbeziehungen MomentWenn ein Kunde sagt: „Euer Team ist anders. Die Zusammenarbeit mit InfoBeans ist eine Freude.“ZielJeden Tag frisches Denken und neue Energie in die Arbeit einzubringen.PhilosophieEhrlich und aufrichtig bei dem zu sein, was man tut; die Ziellinie zu überqueren, ist zutiefst befriedigend. Rajagopalan Kannan SVP, Digitale Transformation MomentWenn meine Waage anzeigt, dass ich 1 Pfund weniger wiege als in der Woche zuvor. Wenn ich einen tamilischen Film finde, der in Indore gezeigt wird.ZielMich für kontinuierliche Prozessoptimierung engagieren und dadurch die betriebliche Effizienz verbessern, um ein „WOW!“-Erlebnis zu schaffen!PhilosophieZu jedem freundlich sein und an das Allgemeinwohl glauben. Ram Lakshmi VP, Kundenerfolg – Amerika MomentWenn ich das Gefühl habe, dass ich Kunden einen Mehrwert bieten konnte, oder wenn ich ihnen etwas sage, das ihre langjährige Überzeugung verändert.ZielIch möchte, dass InfoBeans als Synonym für das Verstehen und Erfüllen von Kundenbedürfnissen steht. Außerdem möchte ich, dass InfoBeans zu einem Arbeitsplatz wird, der positive Synergien bietet und an dem die Arbeit Spaß macht.PhilosophieIch bin davon überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter bessere Wissensarbeiter sind und dass bessere Wissensarbeiter von sich aus motiviert sind, bessere Leistungen zu erbringen. Das Ergebnis: gesteigerte Produktivität, qualitativ hochwertigere Arbeit und höhere Kundenzufriedenheit. Tarulata Champawat VP, Lösungen MomentGerade jetzt, wenn ich sehe, wie ich mit vollem Einsatz auf meine Ziele hinarbeite. Andere glücklich zu machen, erfüllt mich, und jedes Lächeln, das ich damit auslöse, ist ein „Wow“-Moment.ZielIch möchte mein Zuhause und mein Arbeitsumfeld mit Liebe, Kreativität, Ehrlichkeit und viel Humor erfüllen.PhilosophieDie Triebkräfte für jeden Erfolg sind harte Arbeit, Ausdauer und Ehrlichkeit.
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